Como calcular horas extras
O cálculo tem duas etapas: primeiro achamos o valor da hora normal (salário ÷ jornada mensal) e depois aplicamos o percentual de acréscimo.
- Hora normal = salário ÷ jornada mensal (ex.: 220h)
- Hora extra = hora normal × (1 + percentual)
- Total = hora extra × quantidade de horas extras
Em dias úteis o adicional mínimo é de 50%. Em domingos e feriados, normalmente 100%. Sempre confira a convenção coletiva da categoria.
Exemplo com números
Salário de R$ 2.640,00, jornada mensal de 220 horas e 10 horas extras a 50% em dias úteis:
- Hora normal = 2.640 ÷ 220 = R$ 12,00
- Hora extra = 12,00 × 1,50 = R$ 18,00
- Total = 18,00 × 10 = R$ 180,00
Esses R$ 180,00 ainda geram reflexo no descanso semanal remunerado. Use a calculadora de DSR com esse valor para achar a parcela adicional.
O que diz a lei
O adicional mínimo de 50% está na Constituição Federal (art. 7º, XVI) e o limite de duas horas extras por dia, na CLT (art. 59). Convenção coletiva pode fixar percentual maior, e é ela que vale quando for mais favorável.
Erros que aparecem com frequência
- Usar 200h em vez de 220h. A jornada mensal de 220 horas vem da jornada de 44 horas semanais. Usar um divisor menor infla a hora normal e contamina todo o resto do cálculo.
- Somar minutos soltos. A CLT (art. 58, §1º) tolera até 5 minutos por marcação, no limite de 10 no dia. Passou disso, o período inteiro é hora extra, e não só o excedente.
- Esquecer o reflexo no DSR. Hora extra habitual repercute no descanso semanal, e essa parcela costuma ser o item mais cobrado em reclamação trabalhista.