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Calculadora de Rescisão

Estime as verbas de uma dispensa sem justa causa. Informe o salário, os avos (meses trabalhados) e o saldo do FGTS.

Total estimado (bruto)R$ 0,00
Saldo de salário
R$ 0,00
Aviso prévio (30 dias)
R$ 0,00
13º proporcional
R$ 0,00
Férias proporcionais + 1/3
R$ 0,00
Multa do FGTS (40%)
R$ 0,00

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Como funciona a rescisão sem justa causa

As principais verbas rescisórias são:

  • Saldo de salário = (salário ÷ 30) × dias trabalhados no mês da saída
  • 13º proporcional = (salário ÷ 12) × avos
  • Férias proporcionais + 1/3 = (salário ÷ 12) × avos × 4/3
  • Aviso prévio = 30 dias + 3 por ano completo (máx. 90), se indenizado
  • Multa do FGTS = 40% do saldo

Importante: este é um valor bruto e estimado. O cálculo oficial (TRCT) considera descontos (INSS, IRRF, aviso descontado no pedido de demissão) e regras da sua convenção coletiva. Use como referência.

Perguntas frequentes

O que é um avo?

É 1/12 do valor. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho vale 1 avo de 13º e de férias proporcionais.

Como funciona o aviso prévio proporcional?

São 30 dias, mais 3 dias por ano completo de trabalho, limitado a 90 dias no total.

Qual a multa do FGTS?

Na dispensa sem justa causa, a multa é de 40% sobre o saldo depositado do FGTS.