Para pequenas empresas

Sistema de ponto para pequenas empresas, sem complicação

Você não precisa de um departamento de RH para ter ponto profissional: registro pelo celular ou navegador, espelho e banco de horas automáticos e conformidade com a Portaria 671, a partir de R$ 99 por mês.

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Pequena empresa precisa de controle de ponto?

A CLT obriga o registro de jornada a partir de 20 empregados por estabelecimento, mas esperar chegar lá para se organizar costuma sair caro. Mesmo com 5 ou 10 colaboradores, a empresa sem registro fica exposta: em uma reclamação trabalhista de horas extras, sem prova da jornada, vale a versão do trabalhador (a chamada inversão do ônus da prova).

Além da proteção jurídica, o controle resolve o dia a dia: banco de horas combinado e cumprido, atrasos visíveis, folgas organizadas, sem o desgaste de cobrar na base da memória.

O que procurar em um sistema para empresa pequena

O erro clássico é contratar (ou improvisar) algo pensado para outro tamanho: relógio físico caro demais para meia dúzia de pessoas, ou planilha frágil demais para valer como prova. Para o pequeno negócio, o que importa é:

  • Custo proporcional: assinatura por faixa de colaboradores, sem equipamento
  • Simplicidade: o dono ou o administrativo configura sozinho, sem consultor
  • Registro pelo que a equipe já tem: celular, navegador ou WhatsApp
  • Conformidade de verdade: comprovante de batida e arquivos AFD/AEJ
  • Crescer junto: adicionar colaborador sem trocar de sistema

Quanto custa para uma equipe pequena

No Ponto Fácil, o plano para equipes de até 10 colaboradores custa R$ 99 por mês, com todas as formas de registro, cálculos, relatórios, comprovantes e suporte incluídos. Sem taxa de implantação, sem fidelidade e sem equipamento para comprar.

Para comparar: uma única hora extra paga errada por mês já custa mais que isso, e uma condenação trabalhista por falta de registro custa muitas vezes o valor de anos de assinatura.

A partir de R$ 99/mês

Plano para até 10 colaboradores com tudo incluído, sem hardware e sem fidelidade.

Configura em minutos

Cadastro simples e regras de jornada prontas para os arranjos mais comuns.

Sem equipamento

A equipe registra pelo celular, navegador ou WhatsApp, sem relógio para instalar.

Cresce com você

Passou de 10 colaboradores? O plano acompanha, sem migração nem retrabalho.

Perguntas frequentes

Não é obrigatório por lei, mas é altamente recomendável: sem registro, a empresa não tem como provar a jornada em uma ação trabalhista. O custo de um sistema é pequeno perto do risco que ele elimina.

Ponto profissional pelo preço de uma pizza por semana

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