O que é controle de jornada de trabalho?
Controle de jornada é o conjunto de práticas que registram e gerenciam o tempo de trabalho dos colaboradores: horários de entrada e saída, intervalos, escalas, folgas, horas extras e compensações. O registro de ponto é a base, mas jornada é mais que batida: envolve aplicar corretamente as regras da CLT, da convenção coletiva e dos acordos internos a cada dia trabalhado.
O artigo 74 da CLT obriga o registro para estabelecimentos com mais de 20 empregados, e a Portaria 671 define como os sistemas eletrônicos devem operar. Cargos de gestão (art. 62) e teletrabalho por produção têm regras próprias, mas para todo o resto, controlar a jornada é obrigação e proteção.
As regras que mais geram passivo
A maioria das condenações trabalhistas de jornada não vem de má-fé, e sim de regra mal aplicada em escala. Os pontos de atenção clássicos:
- Interjornada: mínimo de 11 horas de descanso entre um dia e outro
- Intrajornada: intervalo de 1 hora (jornadas acima de 6h), com pagamento indenizatório se suprimido
- Horas extras: limite de 2 por dia e adicional mínimo de 50%
- Adicional noturno: 20% entre 22h e 5h, com hora reduzida de 52min30s
- DSR: descanso semanal remunerado e reflexos das horas extras
- Banco de horas: prazos de compensação conforme o tipo de acordo
Como automatizar o controle de jornada
Manualmente, aplicar essas regras para dezenas de colaboradores em escalas diferentes é inviável, e é aí que entra o sistema. No Ponto Fácil, você configura as escalas (5x2, 6x1, 12x36, turnos, jornada flexível) e as regras da sua convenção uma única vez; a partir daí, cada batida é apurada automaticamente, com alertas quando uma regra está prestes a ser violada.
O resultado é um fechamento que começa pronto: espelho apurado, pendências marcadas, totais para a folha e arquivos fiscais em um clique. O RH deixa de ser calculadora e passa a ser gestão.
Todas as escalas
5x2, 6x1, 12x36, turnos revezados e jornada flexível, com regras por equipe.
Alertas preventivos
Interjornada, intervalo e limite de extras monitorados antes da violação.
Banco de horas completo
Crédito, débito, compensação e vencimento conforme seu acordo coletivo.
Relatórios gerenciais
Custo de horas extras, absenteísmo e tendências por equipe e por unidade.
Perguntas frequentes
Deixe as regras da CLT com o sistema
Configure suas escalas uma vez e feche o mês sem recalcular nada. Teste grátis.