Escala 12x36: o que é, como montar e o que diz a lei
Equipe Ponto Fácil
Conteúdo e RH
A escala 12x36 é comum em operações que não param. Ela tem regras próprias desde a reforma trabalhista. Entenda quando usar, o que diz a lei e como controlar.
O que é a escala 12x36
É o regime em que o colaborador trabalha 12 horas seguidas e folga as 36 horas seguintes. Assim, reveza-se a cobertura de postos que precisam de presença 24 horas.
Onde a 12x36 é mais usada
- Clínicas e hospitais (enfermagem, plantões).
- Segurança e portaria (vigilantes, porteiros).
- Indústrias com produção contínua.
- Condomínios (portaria 24h).
O que diz a lei
A reforma trabalhista (Lei 13.467/2017) reconheceu a 12x36 por acordo individual ou coletivo. Pontos importantes:
- O descanso semanal remunerado (DSR) e os feriados são considerados compensados pela própria escala.
- O adicional noturno continua devido nas horas entre 22h e 5h.
- O intervalo para refeição pode ser indenizado, conforme acordo.
Como montar a escala 12x36
Defina as duplas/equipes que se revezam em cada posto, registre as trocas e coberturas e garanta que o intervalo e os adicionais estejam corretos. O risco do controle manual é justamente perder coberturas e errar adicionais.
Como controlar a 12x36 sem dor de cabeça
Um sistema de ponto monta a escala, acompanha plantões e calcula automaticamente adicional noturno e horas, mantendo a conformidade com a Portaria 671. Veja como aplicamos isso em clínicas e hospitais e em indústrias.
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